О том, что мы #ценим в своих сотрудниках #работа_в2а

О том, что мы #ценим в своих сотрудниках
#работа_в2а

Какой человек становится для Вас «своим»? С каким человеком Вы останетесь на всю или почти всю жизнь и будете счастливы?

Если мы встретим человека, ценности которого совпадают с нашими, мы будем долго идти с ним по жизни рядом.

Это же самое происходит и в связке Работодатель (Компания) – Сотрудник. Если стороны будут похожи в своих взглядах, идеях, целях, принципах, то этот союз будет долгим и плодотворным.
В ценностях отражаются наши взгляды на мир, людей, задачи. Нет плохих или хороших ценностей – нет верных или ошибочных ответов на вопросы о ценностях. На собеседовании мы всегда стараемся их откровенно обсуждать, чтобы понять, насколько они совпадают между собой или противоречат друг другу.

Опираясь на наши корпоративные ценности, мы поддерживаем в своих сотрудниках:

1. Командный дух и командный подход.
2. Умение выстраивать продуктивную и результативную коммуникацию вне зависимости от положения человека и его статуса.
3. Способность уважать разность во мнениях и конструктивно решать любого рода разногласия.
4. Способность уважительно относиться к опыту компании, людей, которые создавали и развивали ее.
5. Заинтересованность к клиенту, стремление помочь решить задачи его бизнеса, связанные с нашим продуктом.
6. Стремление развиваться, способность к поиску новых возможностей для развития себя, клиента, а значит и компании в целом.
7. Способность признавать свои ошибки и учиться на них.
8. Способность работать на результат.

Откликайтесь, если Ваши взгляды совпадают с тем, что Вы прочли. Детали обсудим на собеседовании